ANWB is Spitsbreker van het jaar 2021-2022

De ANWB is verkozen tot Spitsbreker van het jaar. Het mobiliteitsbeleid van de bond werd als beste van de vijf kanshebbers beoordeeld.

De Spitsbreker van het jaar-award werd dit keer uitgereikt tijdens een speciale aflevering van BNR Mobility. De ANWB nam het op tegen AFAS Software, Sweco, PwC en Unilever.

Het mobiliteitsbeleid van de bond werd als beste beoordeeld. Het omvat volgens de jury van Spitsbrekers duidelijke doelstellingen en het zet medewerkers aan om anders of helemaal niet te reizen. Daarmee speelt de ANWB een voortrekkersrol die past bij een mobiliteitsorganisatie.

‘Ze stimuleren werknemers gericht om op een andere manier hun mobiliteit te verzorgen’, zegt juryvoorzitter Tineke Netelenbos. ‘En dat doen ze opvallend goed.’ Jurylid Jos Hollestelle van werkgeversnetwerk Breikers vult aan: ‘Het is een hele mooie winnaar. Op veel punten zijn ze hartstikke goed bezig.’

Mooie erkenning

Jan Jaap Krijtenburg, manager compensation & benefits bij de ANWB, is blij met de award. ‘We hebben er veel werk van gemaakt, dus we voelen het als een mooie erkenning. Het was een spannende competitie. De andere kanshebbers hadden ook mooie verhalen, maar wij zijn overtuigd van ons eigen verhaal.’

Bij het aanpassen van het beleid luisterde de ANWB goed naar de wensen van het personeel. ‘We willen flexibiliteit en keuzevrijheid bieden aan onze medewerkers’, zegt Krijtenburg. ‘Iedere dag kijk je of je naar het werk gaat, op welke manier en op welk moment.’

Voorbeeldfunctie

De jury prijst ook de voorbeeldfunctie die de ANWB graag op zich neemt. Krijtenburg hoopt dat het beleid andere bedrijven inspireert. ‘Langzamerhand gaan steeds meer bedrijven die kant op. Het is mooi om te zien dat ons beleid daar een stimulans voor kan bieden.’